Se faire remarquer des spécialistes de l'emploi

Les cabinets de recrutement et les chasseurs de tête ont pour objectif de mettre en corrélation l'offre et la demande : un poste et un candidat.

Cependant, le marché du recrutement est en constante évolution : il est alors difficile d'identifier clairement les différents intervenants de ce marché.

Afin de mettre toutes les chances de son côté, il ne suffit pas d'attendre bien sagement d'être contacté par l'un d'eux, mais il faut se montrer proactif et se faire remarquer par ces derniers.

Attention cependant à ne pas avoir une approche massive et grossière : non seulement vous devez sélectionner les cabinets que vous sollicitez en fonction de leur spécialisation (secteur d'activité et/ou fonction de prédilection), mais votre profil doit les intéresser (vous devez justifier d'expériences/expertises dans un certain domaine et vous percevez un salaire brut supérieur à 40 000€)

Dans le but de faciliter la sélection de ces professionnels de l'emploi, Net-Recrutement met à votre disposition des bases de données de plus de 1000 cabinets de recrutement et/ou chasseurs de tête classés par activité, fonction et zone géographique.

Vous y trouverez dans la mesure du possible :

1. Le nom de la société
2. L'adresse exacte
3. Le numéro de téléphone/fax
4. L'adresse email afin de déposer une candidature
5. Le site Web de la société

Gagnez du temps !:
Net-Recrutement propose des listes classées par fonction et/ou secteur d’activité. Sur la base d’un fichier Excel, votre base de données est ainsi fournie « clef en main » afin de vous faire connaître des bons interlocuteurs. Avec de telles informations, une approche ciblée (par courrier ou par mail) ne pourra en être que facilitée

PS : Le marché du recrutement étant en constante évolution, n'hésitez pas à nous contacter si des coordonnées se révéleraient invalides. Nous tacherons de mettre à jour ces informations et de vous communiquer les rectificatifs.