Portage salarial à Paris : Est-ce compatible avec les travailleurs à temps partiel ?

Vous résidez à Paris et êtes en quête d’un travail vous permettant de conserver votre autonomie. Rejoindre une société de portage salarial dans le département 75 pourrait bien être une solution. Vous bénéficierez des privilèges du statut de salarié, mais garderez toujours votre indépendance. Voyez ci-après en quoi cette forme d’emploi est compatible avec votre profil de consultant à temps partiel.

Les obligations du travailleur indépendant en portage salarial

Lorsque vous intégrez une société de portage salarial dans le 75, on peut vous qualifier de travailleur indépendant. En tant que salarié porté, vous avez des obligations à remplir :

• Vous devez prospecter pour trouver des missions vous convenant. Vous négociez directement avec les entreprises clientes des modalités du contrat de prestation de service.
• Vous devez achever les missions que vous avez acceptées : vous pouvez employer tous les moyens nécessaires pour terminer vos tâches dans les règles de l’art et durant le délai fixé par vous et le client.
• Vous pouvez déterminer vos tarifs : vous devez communiquer les détails de votre mission à l’entreprise de portage salarial à Paris pour qu’elle puisse facturer vos prestations à votre client et calculer votre rémunération.

Ce qui vous diffère des salariés classiques, en plus de ces points, c’est que vous pouvez fixer vos horaires de travail. Vous avez même la liberté de définir la durée de votre intervention. Ainsi, le portage salarial est tout à fait compatible avec les travailleurs à temps partiel.

Les privilèges dont le travailleur indépendant bénéficie

Vous possédez une totale liberté pour arranger votre planning. Vous pouvez ainsi gérer votre temps selon vos temps libres. L’important est que votre mission soit complète dans les temps impartis dans le contrat signé avec votre client.

Ce n’est pas tout, le portage salarial dans le département 75 vous offre une sécurité optimale et garantie. Vous avez les mêmes droits qu’un travailleur classique. Vous pouvez notamment jouir d’une couverture santé complémentaire, d’une assurance chômage, etc.

Vous pouvez en outre vous concentrer entièrement sur chacune de vos missions, car c’est la société de portage salarial à Paris qui gère vos procédures comptables, juridiques et administratives.

Vous pouvez profiter de ces privilèges, même si vous ne travaillez que quelques heures par semaine et que votre salaire horaire ne change pas.