23 mai 2022
Même si légalement votre entreprise n’est pas tenue d’engager un expert comptable, il est avantageux d’avoir ce professionnel à vos côtés. Mais en quoi est-il si important ? Surtout, quand exactement devez-vous faire appel à un expert-comptable ?
19 février 2021
Vous connaissez sans doute ce qu’est la comptabilité générale, toutes les entreprises en sont soumises, comme l’impose la loi. Peut-être aussi que vous savez ce qu’est la comptabilité analytique, destinée à donner une vue détaillée de la comptabilité d’une entreprise et faire comprendre aux dirigeants d’entreprises l’ensemble des coûts liés à leurs activités professionnelles. Mais vous avez peut-être très peu, ou pas du tout, entendu parler de la comptabilité nationale…
25 août 2020
Si au tout début de votre projet, vous avez choisi d’être un simple autoentrepreneur, avec le temps et votre chiffre d’affaires qui augmente, il est nécessaire de basculer vers une forme de société commerciale. Mais avant de faire le bon choix de cette forme, il faut connaître les différents types de statuts de société existants que vous souhaitiez gérer votre entreprise seul ou avec des associés.
Gérer une entreprise n’est pas chose aisée. Plusieurs secteurs d’activités et tâches complexes doivent être considérés en même temps. Il faut également penser à gérer de nombreuses données qui peuvent concerner les finances de l’entreprise, mais aussi ses ressources matérielles et humaines. Pour gérer efficacement ces données et informations, une entreprise peut utiliser différents types de logiciels.
Une période probatoire est une intervalle de temps au cours de laquelle une nouvelle recrue ou un ancien salarié promu à un nouveau poste existant reçoit un encadrement supplémentaire. Il est là pour apprendre une nouvelle tâche ou pour résoudre un problème de performance. La période probatoire peut aller d »un mois à une année, selon la situation. Voici quelques recommandations à adopter pour que les politiques de la période probatoire…
10 avril 2020
L’ambiance au travail est, pour une large part, responsable de l’épanouissement ou non d’un salarié. Les relations avec ses collègues entrent dans les critères qui déterminent la qualité de cette ambiance. Étant donné que la grande majorité de la vie d’un adulte se passe au travail, il est important de s’y sentir à l’aise. Ce genre de considérations met la pression au moment de choisir un cadeau. Tout le monde…
Le travail collaboratif en entreprise connaît une nette amélioration avec l’arrivée des nouveaux outils technologiques. Dans cette flopée d’appareils high-tech, l’écran interactif a su se faire une place et trouve son utilité dans les salles de réunion. Le point sur cet outil pratique.
11 septembre 2019
Plusieurs sont les motifs qui poussent une société à vouloir faire de nouveaux recrutements. Ce sont, entre autres, la hausse de l’activité, le remplacement d’un salarié, le départ à la retraite d’un employé, etc. Cependant, le projet d’embauche fait appel à un processus qui peut être long et contraignant. Et si l’employeur ne trouve pas quelqu’un rapidement pour combler le gap, il fortement probable que le dirigeant devienne employeur et…
12 août 2019
Il n’est pas toujours facile de manager de la bonne façon, même si on est convaincu d’être un bon patron. Le fait est que chaque collaborateur a sa personnalité, sa méthode de travail, son domaine d’expertise (qu’on ne maîtrise pas forcément), son vécu, etc. Et celui qui se veut être bon manager doit s’adapter à tous les profils, il a besoin de toute son équipe. Alors, que faire ?
30 mai 2019
La pause au travail est, comme son nom l’indique clairement, un moment accordé au salarié pour vaquer à des occupations autres que le travail. Ce moment varie selon les entreprises et les pays, mais durant cette courte pause, le salarié n’a pas de compte à rendre à son employeur. Il n’a donc pas d’obligation à expliquer à son patron de ce qu’il fait pendant cette pause ?
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