L’ambiance au travail est, pour une large part, responsable de l’épanouissement ou non d’un salarié. Les relations avec ses collègues entrent dans les critères qui déterminent la qualité de cette ambiance. Étant donné que la grande majorité de la vie d’un adulte se passe au travail, il est important de s’y sentir à l’aise. Ce genre de considérations met la pression au moment de choisir un cadeau. Tout le monde…

Le travail collaboratif en entreprise connaît une nette amélioration avec l’arrivée des nouveaux outils technologiques. Dans cette flopée d’appareils high-tech, l’écran interactif a su se faire une place et trouve son utilité dans les salles de réunion. Le point sur cet outil pratique.

Il n’est pas toujours facile de manager de la bonne façon, même si on est convaincu d’être un bon patron. Le fait est que chaque collaborateur a sa personnalité, sa méthode de travail, son domaine d’expertise (qu’on ne maîtrise pas forcément), son vécu, etc. Et celui qui se veut être bon manager doit s’adapter à tous les profils, il a besoin de toute son équipe. Alors, que faire ?

La pause au travail est, comme son nom l’indique clairement, un moment accordé au salarié pour vaquer à des occupations autres que le travail. Ce moment varie selon les entreprises et les pays, mais durant cette courte pause, le salarié n’a pas de compte à rendre à son employeur. Il n’a donc pas d’obligation à expliquer à son patron de ce qu’il fait pendant cette pause ?

L’évolution technologique pousse les entreprises à revoir leur organisation interne. Les clients sont devenus de plus en plus exigeants et insistent sur l’instantanéité. Les entreprises doivent suivre les tendances si elles veulent rester dans la concurrence. L’automatisation de certaines tâches est devenue indispensable. De plus en plus de marques investissent dans un chatbot. Cet agent conversationnel pour être à la disposition des consommateurs à tout moment. Doté d’une intelligence artificielle,…