Une période probatoire est une intervalle de temps au cours de laquelle une nouvelle recrue ou un ancien salarié promu à un nouveau poste existant reçoit un encadrement supplémentaire. Il est là pour apprendre une nouvelle tâche ou pour résoudre un problème de performance. La période probatoire peut aller d »un mois à une année, selon la situation. Voici quelques recommandations à adopter pour que les politiques de la période probatoire…
7 mai 2020
Le stress à trop forte dose et de manière prolongée n’a jamais fait de bien à personne, vous le savez. Même si vous avez une bonne constitution physique et que vous n’avez jamais souffert d’une maladie grave, à force de stresser, votre organisme finira par vous lâcher. Pourtant, au travail, le stress est souvent permanent. C’est votre compagnon de toujours, il vous accompagne tout le temps. Parfois, vous avez l’impression…
10 avril 2020
L’ambiance au travail est, pour une large part, responsable de l’épanouissement ou non d’un salarié. Les relations avec ses collègues entrent dans les critères qui déterminent la qualité de cette ambiance. Étant donné que la grande majorité de la vie d’un adulte se passe au travail, il est important de s’y sentir à l’aise. Ce genre de considérations met la pression au moment de choisir un cadeau. Tout le monde…
Le travail collaboratif en entreprise connaît une nette amélioration avec l’arrivée des nouveaux outils technologiques. Dans cette flopée d’appareils high-tech, l’écran interactif a su se faire une place et trouve son utilité dans les salles de réunion. Le point sur cet outil pratique.
20 février 2020
Le Test Of English for International Communication est un examen d’anglais reconnu internationalement. Il permet d’évaluer le niveau d’une personne dont la langue maternelle n’est pas l’anglais. C’est un moyen pour les salariés d’obtenir une meilleure position sur le marché du travail après s’être formé en langue anglaise.
11 septembre 2019
Plusieurs sont les motifs qui poussent une société à vouloir faire de nouveaux recrutements. Ce sont, entre autres, la hausse de l’activité, le remplacement d’un salarié, le départ à la retraite d’un employé, etc. Cependant, le projet d’embauche fait appel à un processus qui peut être long et contraignant. Et si l’employeur ne trouve pas quelqu’un rapidement pour combler le gap, il fortement probable que le dirigeant devienne employeur et…
12 août 2019
Il n’est pas toujours facile de manager de la bonne façon, même si on est convaincu d’être un bon patron. Le fait est que chaque collaborateur a sa personnalité, sa méthode de travail, son domaine d’expertise (qu’on ne maîtrise pas forcément), son vécu, etc. Et celui qui se veut être bon manager doit s’adapter à tous les profils, il a besoin de toute son équipe. Alors, que faire ?
Avec l’évolution du numérique, plusieurs offres d’emplois dans ce domaine sont disponibles sur le marché. Pour savoir quelles formations suivre ou quels emplois vous intéressent, vous devez d’abord vous informer sur les différents postes existants.
30 mai 2019
La pause au travail est, comme son nom l’indique clairement, un moment accordé au salarié pour vaquer à des occupations autres que le travail. Ce moment varie selon les entreprises et les pays, mais durant cette courte pause, le salarié n’a pas de compte à rendre à son employeur. Il n’a donc pas d’obligation à expliquer à son patron de ce qu’il fait pendant cette pause ?
22 mai 2019
L’aide aux personnes âgées est un métier qui est vraiment de plus en plus recherché aujourd’hui, étant donné que les avancées scientifiques et médicales permettent de prolonger la vie. Mais bien que de plus en plus vivent plus longtemps, l’effet du vieillissement est bel et bien là et souvent, les personnes âgées ont besoin de soutien et d’accompagnement dans leur vie de tous les jours.
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