Il n’est pas toujours facile de manager de la bonne façon, même si on est convaincu d’être un bon patron. Le fait est que chaque collaborateur a sa personnalité, sa méthode de travail, son domaine d’expertise (qu’on ne maîtrise pas forcément), son vécu, etc. Et celui qui se veut être bon manager doit s’adapter à tous les profils, il a besoin de toute son équipe. Alors, que faire ?

La pause au travail est, comme son nom l’indique clairement, un moment accordé au salarié pour vaquer à des occupations autres que le travail. Ce moment varie selon les entreprises et les pays, mais durant cette courte pause, le salarié n’a pas de compte à rendre à son employeur. Il n’a donc pas d’obligation à expliquer à son patron de ce qu’il fait pendant cette pause ?

L’évolution technologique pousse les entreprises à revoir leur organisation interne. Les clients sont devenus de plus en plus exigeants et insistent sur l’instantanéité. Les entreprises doivent suivre les tendances si elles veulent rester dans la concurrence. L’automatisation de certaines tâches est devenue indispensable. De plus en plus de marques investissent dans un chatbot. Cet agent conversationnel pour être à la disposition des consommateurs à tout moment. Doté d’une intelligence artificielle,…

Un comptable ou un expert-comptable est celui qui a la responsabilité de l’administration financière d’une entreprise. Cela veut dire que son rôle est de faire en sorte que l’entreprise remplisse toutes ses obligations aussi bien sur le plan financier que social et fiscal. En plus, bien souvent, il donne son avis d’expert et conseille dans les domaines fiscal et financier.